Das Team versucht die Kurszeiten so zu legen, dass die betriebliche Arbeitszeit möglichst wenig beeinträchtigt wird. "Wegen einer Stunde Schwimmen sollte nicht der ganze Freitag ausfallen." Die zweite Maxime: Integration hat Vorrang. "Wenn jemand im Team unverzichtbar ist, müssen wir andere Wege finden."

Solche Wege können in der Nutzung von externen Angeboten liegen, z.B. von Volkshochschulkursen. "Das kann beispielsweise ein Selbstbehauptungskurs sein. Es kann sich aber auch um die Vorbereitung einer neuen betrieblichen Aufgabe handeln, einen Französischkurs oder ein Kurs zum Umgang mit dem Rasenmäher. In einem Fall zahlen wir auch einen Gitarrenkurs, weil das den Mitarbeiter entspannt und stabilisiert." Einfacher löst sich das Problem dort, wo begleitende Angebote zum Firmenalltag gehören, etwa, wenn IT-Firmen ihren Mitarbeitern Massagen bieten, oder wenn die Betriebsgemeinschaft zusammen zum Kegeln geht. Leider ist dies nicht häufig der Fall.

Etwa ein Drittel der ISA-Beschäftigten sieht in den Begleitenden Angeboten etwas, das nicht ins normale Arbeitsleben, sondern in die Werkstatt gehört und lehnt eine Teilnahme generell ab. "In diesen Fällen drängen wir nicht, sondern weisen lediglich im Rahmen der jährlichen Gespräche zur persönlichen Entwicklungsplanung auf die Möglichkeiten hin. Wenn der Mitarbeiter nicht will, müssen wir das akzeptieren", beschreibt Sebastian Weyhing seine Haltung dazu. Ansonsten gilt: Begleitende Maßnahmen gehören zum Regel-Angebot von ISA, berufsbezogene Fortbildungen haben Vorrang und die Angebote werden ggf. sehr individuell auf die Person zugeschnitten. Sebastian Weyhings Erfahrung: "Firmen nehmen das in Kauf, wenn es einen vertretbaren Umfang nicht überschreitet und betriebliche Abläufe nicht beeinträchtigt."

Ganz anders ist das Vorgehen von Integra Mensch in Bamberg. Integra-Leiter Kuno Eichner: "Wir unterscheiden arbeitsbezogene Fortbildungen und persönlichkeitsbezogene Angebote." Berufliche Fortbildung leitet sich vom jeweiligen Bedarf ab, etwa wenn jemand einen Gabelstapler bedienen muss und einen Staplerschein braucht.

Für die Begleitenden Maßnahmen, die die Integra-Beschäftigten aus der Werkstatt kennen, gibt es mittlerweile ein eigenes Programm. Es hat seinen festen Platz im offenen Freizeittreff, freitags von 16.00 bis 19.00 Uhr in den Integra-Räumen. Kuno Eichner: "Da kommen bis zu 40 Personen und jeden Freitag finden sie ein anderes Angebot. Die Leitung übernehmen jeweils zwei Integrationsbegleiter und alle drei Monate gibt es ein neues Programmheft."

PC-Schulungen können dazu gehören, aber auch Ausflüge oder Besuche von Sportveranstaltungen. Die Teilnehmer können gemeinsam kochen oder es gab auch schon einen Schminkkurs. "Auch eine Form von Speed-Dating hatten wir schon im Programm oder einen Poetry-Slam, der sehr viel Spaß gemacht hat," verrät Kuno Eichner. Wer will, kann auch an den Maßnahmen der Werkstatt teilnehmen. Genutzt werden vor allem die Sport-AG´s, also Fußball oder Basketball, und die Theatergruppe.

Und noch eine informelle Form von Treffen gibt es in Bamberg. Der Interga-Chef: "Vor Jahren haben wir regelmäßige Integra-Stammtische initiiert, damit die Integra-Mitarbeiter sich treffen können, und anfangs haben wir sie auch begleitet. Mittlerweile sind die aber in die Eigeninitiative der Beschäftigten übergegangen und kommen ohne Integrationsbegleiter aus."

Vermittlung ja, aber wie? Damit Sie in Ihrem täglichen Bemühen den roten Faden nicht verlieren, sondern fest in der Hand haben, haben wir unsere kommende UN-Konventionell-Fachtagung im März 2016 in Frankfurt genau auf den entscheidenden Punkt ausgerichtet: Wie genau funktioniert Vermittlung?

Für eine einleitende Übersicht zum Thema Vermittlungsprozesse konnten wir Herrn Thorsten Hirsch, den Leiter des Instituts für berufliche Qualifizierung und Entwicklung in Nottuln gewinnen. Das IFB ist ein unabhängiger Dienstleister für Unterstützte Beschäftigung und Thorsten Hirsch hat seine langjährige Praxiserfahrungen in einem viel beachteten Fachbuch zum Thema "Jobcoaching" zu Papier gebracht. Im Anschluss daran wird Herr Hirsch in Anlehnung an sein Buch zwei Workshops anbieten. Sie behandeln die Themen Kopplungsfenster und Arbeit mit Betrieben.

Ein weiterer Workshop geht der Frage nach dem angemessenen Konkretisierungsgrad von Verträgen für Praktika und betriebsintegrierten Arbeitsplätzen nach. Reicht der Handschlag oder muss es ein juristisch geprüfter Vertrag sein?

Ein viertes Workshopthema ist der Einsatz des Instruments Persönliche Zukunftsplanung für die berufliche Orientierung von Bewerbern.

Neben dem Vortrag und den Workshop ist genügend Zeit für den persönlichen Austausch und Netzwerkarbeit geplant.

Sie können sich für den Fachtag ab sofort in der Geschäftsstelle oder online unter www.un-konventionell.info anmelden. Zur Ausschreibung kommen Sie hier.

Bitte beachten Sie, dass Zimmer im Tagungshotel nur begrenzt zu Verfügung stehen.

Termin: 16. März 2016 (15. März, offene Mitgliederversammlung)
Ort: Hotel Hoffmanns Höfe, Frankfurt a.M.

Der jährliche Fachtag zum Thema Arbeitssicherheit ist diesmal am 19. April. Herr Thomas Lüning, selbständiger Ingenieur, der auch für WfbMs und die BGW arbeitet und Petra Draband von der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege stellen sich gemeinsam allen brisanten und aktuellen Fragen. Die Themen des Fachtags werden wie immer aus der Praxis fortgeschrieben und behandeln die Schwerpunktthemen, die von den TeilnehmerInnen im Vorfeld des Fachtages an die beiden Referenten gemeldet werden.

Es geht dabei um die richtige Einschätzung des Arbeitsplatzes in einem Betrieb. Darum, wer eine fachliche Begehung umsetzt. Es geht ebenso um die Schwierigkeiten einer umfassenden und korrekten Dokumentation, wie auch um Haftungsfragen, neue Arbeitsplätze, der Gefährdungs- Einschätzung und darum, wie die Standards aussehen. Außerdem darum, wo sich weitere Informationen finden lassen und was die BGW anbietet.

Termin: 19. April 2016
Ort: Caritas, Köln, Bartholomäus-Schlink-Straße 6
Kosten: 190,00 Euro

Maximal 20 Teilnehmer

Weitere Informationen zur Veranstaltung und die Anmeldung finden Sie hier.

Auch im nächsten Jahr werden wir als Verein wieder auf der Werkstättenmesse in Nürnberg vertreten sein. Die Messe findet 2016 vom 14. bis 17. April statt. Wir freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Stand!