Recklinghäuser Werkstätten gGmbH

Elper Weg 89
45657 Recklinghausen

Mobil: +49 157 80550424

E-Mail: arbeitimbetrieb[ät]diakonie-kreis-re.de
Internet: https://www.recklinghaeuser-werkstaetten.de

Beschreibung

Die Recklinghäuser Werkstätten sind genau das, was Sie erwarten: Wir sind eine Einrichtung, in der Menschen mit und ohne Behinderung im Team arbeiten. Und wir sind doch ganz anders, als Sie denken. An 10 Standorten im Kreis Recklinghausen ermöglichen wir knapp 2000 Menschen mit Behinderung berufliche Teilhabe. Ziel unserer ca. 400 Mitarbeitenden ist es, individuelle Perspektiven zu schaffen und persönliche Kompetenzen zu fördern. 

Tätigkeiten & Leistungen

Unsere Leistungen und Angebote sind fast so vielfältig, wie die Menschen, die sie ausführen.

Unser Angebot umfasst Dienstleistungen aus den Bereichen Metallverarbeitung, Elektro- und Industriemontage, Druck, Versand und Verpackung, Holz- und Textilverarbeitung, Wäschereidienstleistung, Scan-Service und Grünpflege. Durch digitale Assistenzsysteme, innovativen Vorrichtungsbau und barrierearme Kommunikation ist es unser Ziel, die Arbeitsangebote für eine möglichst breite Gruppe unserer Beschäftigten zugänglich zu machen - auch an unseren zwei Standorten ausschließlich für Menschen aus dem Autismusspektrum.

Wenn es um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung geht, sind wir für Unternehmer*innen erster Ansprechpartner. Wie kann ein Beschäftigungsverhältnis gestaltet werden? Welche Chancen eröffnet Inklusion für den Betrieb und das Betriebsklima? Wir beraten Unternehmen über ihre Möglichkeiten, Teilhabe zu verwirklichen. Wir vermitteln Arbeitskräfte aus unseren Werkstätten.

Projekte

Menschen mit Behinderung auch auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt berufliche Teilhabe zu ermöglichen lautet das Ziel unseres "Arbeit im Betrieb" Teams. Damit das gelingt, schlagen wir auch Wege ein, die UnternehmerInnen aus unserer Umgebung von der enormen Bedeutung von Inklusion überzeugen sollen - beispielsweise mittels eines Image-Films, der zeigt, wie sowohl Unternehmen als auch Beschäftigte von der Zusammenarbeit profitieren können. 

Doch auch durch starke Projektarbeit ermöglichen wir unseren Beschäftigten erste Erfahrungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt sammeln zu können oder/und sich ideal auf den Übergang vorzubereiten.

Im Rahmen unsere Projektes zusammen-wachsen werden Beschäftigte zu echten Natur-ExpertInnen. Das inklusive und nachhaltige Bildungsprojekt im Natur- und Erlebnispark Emscherland ermöglicht ihnen ein Rollentausch der besonderen Art. Schulkinder aus der ganzen Region kommen regelmäßig zu Besuch, um sich von den Beschäftigten alles rund um Gemüseanbau, das Leben im und am Gewässer, die Plfege von Schafen und Hühnern und Nachhaltigkeit erklären zu lassen - allesamt Themen, mit denen sie sich durch ihre tägliche Arbeit rund um den Genüseacker bestens auskennen. 2025 berichteten bereits WDR und ZDF über unser Herzensprojekt. 

Auch in unserem Projekt "Auf die leichte Tour" geht es um die Weitergabe von Wissen. Im LWL Schiffshebewerk-Museum in Henrichenburg bieten Beschäftigte bereits seit 2018 Museumsführungen in leichter Sprache an. Einen kleinen Eindruck können Sie hier gewinnen. 

Ein weiteres erfolgreiches, inklusives Projekt ist unser Bistro im Haus der Diakonie. Täglich kommen GästInnen aus der ganzen Nachbarschaft und umliegenden Unternehmen, um sich Mittags von einem inklusiven Bistro-Team versorgen zu lassen. Auch das benachbarte Amtsgericht profitiert seit einiger Zeit von der guten Küche des Teams; sie können Mittagsgerichte vorbestellen und direkt ins Amtsgericht liefern lassen. Hierbei profitiert das Amtsgericht von der langjährigen Catering-Erfahrung des Teams. Egal ob interne Veranstaltung, Hochzeit, Taufe oder runder Geburtstag - unser inklusives Bistro-Team sorgt für eine stressfreie und köstliche Versorgung aller GästInnen. 

Um den Erfolg all dieser Projekte zu gewährleisten und gleichermaßen die Selbstständigkeit der Beschäftigten zu fördern, setzen wir sogar noch einen Schritt früher an: Zusammen mit dem regionalen Nahverkehrsunternehmen, der Vestischen, bieten wir Mobilitätstraining für unsere Beschäftigten an. Durch einen Peer-to-Peer Ansatz und mehreren Mobilitäts-LotsInnen an jedem Standort, fördern wir Eigenständigkeit und Miteinander gleichermaßen. 

Ansprechpartner

Niclas Rother

Mobil: 015780550424

E-Mail: arbeitimbetrieb[ät]diakonie-kreis-re.de